よくある質問Q&A

よくある質問
入社前に準備しておくことはありますか。
入社前の特別な準備は必要ありません。社員の殆どが医療業界未経験でスタートしています。
入社後の研修について教えてください。
入社後は、看護師資格や医療機関についてなどの基礎知識については、在籍している看護師から直接現場の声を交えて教わることができます。また、派遣法、労働基準法に至るまで、先輩社員からことこまかに基礎から始まり、OJTを通して応用編まで身に付けていただきますので、ご安心下さい。
出身学部は採用に関係ありますか。
関係ありません。理系文系を問わず、全学部・全学科で募集します。
残業はありますか。
あります。クライアントの都合で18時以降のアポイントや、電話をすることもあります。
残業は申請制度を設けており、だらだらとした残業を行うことはありません。
転勤はありますか。
はい、あります。本人の適性・組織最適化を考慮し、異動や転勤を行う場合があります。
出産や育児に関する制度はありますか。また、産休・育休・介護休の取得実績はありますか。
産前産後休暇制度、育児休業制度、介護休暇制度を定めております。まだ若い会社ですので人数は多くありませんが、女性の産休育児休暇実績のみならず、男性も育児休暇実績がございます。また、介護休暇実績もございます。
復職して活躍している方はいますか。
復職後時短勤務されている方がいます。配属部署内で理解・協力を深め、仕事と家庭を両立されています。
資格取得支援制度はありますか。
はい、あります。GCDF(キャリアカウンセラー)養成講座については会社全額負担制度設けており、実際に資格取得されている方も年々増加しております。
運転免許は必要ですか。
必須ではありません。公共交通機関を利用しての移動がメインとなります。
キャリアパスについて。
支店長の最年少は30歳と若く、実績を評価しての抜擢人事となります。マネジメントを担う次世代リーダーを目指す方には、ぴったりの会社です。
社員の男女比を教えてください。
部署により若干の割合差はありますが、全体の男女比は5:5です。
社員の平均年齢を教えて下さい。
33歳~34歳です。
20代~30代の社員が多く、若いうちから責任のある仕事を任されます。