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募集要項

Recruit

新卒採用
リクルーティングアドバイザー職
中途採用
リクルーティングアドバイザー職
中途採用
コーディネーター職
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社員ナース
中途採用
新規事業部署メンバー

新卒採用

職種	リクルーティングアドバイザー職
応募資格	2025年、2026年　卒業、修了見込みの方 ※学部、学科、専攻不問
職務内容	看護師不足に悩む医療や福祉の現場と、医療・介護現場でのお仕事を希望している看護師を結びつける仕事です。病院やクリニックといった医療機関、有料老人ホームといった介護施設へ派遣・紹介などの就業スタイルをご提案します。医師・看護師長並びに事務長などから求められる技術・経験・環境などをヒアリングした内容に沿って求人票を作成し、条件にあった看護師の面接にも同席します。そのほか、最適な採用計画や活用についての提案や、勤務後のフォローなどを幅広く行ことで、担当する医療機関や介護施設にとっての「採用、雇用に関する課題を解決する」お仕事です。
求める人材	・事業ビジョンに共感できる方・何かに「熱中」したことのある方（勉強、部活、サークル、アルバイト、課外活動、趣味　等）・成長したいという気持ちと行動が結びついている方・なにより「人」に興味のある方
勤務地	本人希望考慮の上、決定。尚、研修期間は東京本社での実施となります。（東京本社／他全国15拠点札幌、仙台、さいたま、千葉、北千住、立川、横浜、静岡、名古屋、京都、大阪、なんば、神戸、広島、福岡）
勤務時間	09:00 - 18:00（休憩60分）実働8時間月平均残業時間は20時間、当社では定時上がりが基本です。繁忙期は上司が部下に効率的な仕事の進め方などのアドバイスをするなど、できるだけ残業しない環境を整えております。
休日休暇	・年間休日125日・完全週休2日制・年末年始休暇（12月29日～1月3日）・夏季休暇（7月～9月の期間に3日間）・慶弔休暇　など
福利厚生	・出産・育児・介護休暇、お子様の看護休暇（規定あり）・育児・介護休暇取得後の時短勤務制度・資格取得支援制度・eラーニング受講支援・屋内全面禁煙
諸手当保険	・通勤交通費（上限：50,000円/月）・社保完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
採用実績校	早稲田大学、筑波大、上智大学、立教大学、明治大学、明治学院大学、中央大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、神戸大学、横浜国立大学、横浜市立大学、津田塾大学、東京理科大学、東京農工大学、香川大学、鹿児島大学、國學院大學、駒澤大学、静岡大学、下関市立大学、成蹊大学、専修大学、東京家政大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、法政大学、立正大学、麻布大学、大妻女子大学
選考の流れ	エントリー／リクナビよりエントリーしてください説明会（オンライン開催）面接／3回（1次：人事、2次：営業職責任者、最終：代表取締役社長）適性検査内定 ※お一人お一人としっかり向かい合いたいという社長の希望もあり、最終面接は必ず代表取締役社長との面接を実施しておりますリクナビの弊社画面へリクナビの弊社画面へ

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中途採用

職種	リクルーティングアドバイザー職
職務内容	医療機関（病院･クリニック･介護福祉施設）への人材採用計画の提案をしていただます。エリア制としているため、自身の担当エリアの新規顧客開拓とともに、既存顧客へのフォローをお願いします。「経営･採用上の課題」を把握･共有し、最適な雇用形態での人材の紹介を通じて「経営･採用上の課題」を解決するコンサルティングを行なって頂きます。売り手市場と呼ばれる看護師業界において、スタッフ（看護師）にとって働く場所となる病院・社会福祉施設の職場環境を顧客よりヒアリングし、キャリアアドバイザーと連携を取りながらスタッフへの仕事紹介を図ります。クライアントにとっては『欲しい人材』、スタッフにとっては『求めていた職場』を実現できるかどうかは、営業職の皆さんのヒアリング力、交渉力にかかっています。
応募要件	【必須】顧客折衝経験（営業、販売）【歓迎】人材業界での営業経験 ※未経験であっても、活躍支援できるよう充実した教育制度を用意しております
求める人材	・事業ビジョンに共感できる方・顧客、看護師スタッフとしっかり向き合い、価値を作ることに楽しみを感じる方・なにより「人」に興味のある方・自己研鑽に励み、学ぶことに積極的な方
勤務地	東京本店（千代田区平河町）他、支店15拠点
勤務時間	9:00～18:00（休憩1時間）　・時差出勤制度、リモートワーク制度を取り入れております・顧客訪問等による直行、直帰についても個人で調整可能です
雇用形態	正社員（試用期間3か月） ※試用期間中の、給与・条件などの変更はありません。
給与	スキル・能力・経験に応じて決定いたします。想定年収：310万円～500万円・賃金形態：月給制・月収例：22万円～38万円・昇給年1回、賞与年2回
休日休暇	・年間休日125日・完全週休2日制（土日祝）・年末年始休暇（12月29日～1月3日）・夏季休暇（7月～9月の期間に3日間）・慶弔休暇　など
福利厚生	・出産・育児・介護休暇、お子様の看護休暇（規定あり）・育児・介護休暇取得後の時短勤務制度・資格取得支援制度・eラーニング受講支援・屋内全面禁煙
評価制度	等級制度を用いており、月給は実績に基づく等級によって決定します。目標設定を上長とおこない、定量・定性共に適切に評価をおこなっています。
諸手当保険	・通勤交通費（上限：50,000円/月）・社保完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
選考の流れ	エントリー／「お問い合わせ」フォームにて「採用について」を選択しフォームへ必要項目を入力し、送信してくださいエントリー確認、書類選考面接／2回～3回を予定。選考の一環として適性検査のご受検もございます最終選考後、オファー

お問い合わせ

職種	コーディネーター職
職務内容	登録スタッフ（看護師）への希望条件ヒアリング、及びそれに基づく仕事紹介をしていただきます。登録情報の確認オンライン登録のスタッフ情報について詳細を確認し、必要に応じて電話などで面談をおこないます。その際、前職までの職務経験・経験スキル・希望条件などを詳細にヒアリングします。仕事紹介紹介する仕事には「派遣」「紹介予定派遣」「常勤紹介」「単発のアルバイト」等様々なパターンがあります。スタッフの状況、希望条件・適正・スキルに応じて、数ある医療機関の中から仕事を紹介します。面接前後のフォロー面接へ向けてのアドバイス、面接後の就業意思確認をおこないます。就業開始後のフォロー「職場環境には問題がないか？」「仕事はうまくいっているか？」などをスタッフへ確認し、フォローします。
応募要件	【必須】事業会社でのご経験【歓迎】人材ビジネスでの業務経験 ※未経験であっても、活躍支援できるよう充実した教育制度を用意しております
求める人材	・事業ビジョンに共感できる方・看護師スタッフとしっかり向き合い、価値を作ることに楽しみを感じる方・なにより「人」に興味のある方・自己研鑽に励み、学ぶことに積極的な方
勤務地	東京本店（千代田区平河町）他、支店15拠点
勤務時間	9:00～18:00（休憩1時間）　・時差出勤制度、リモートワーク制度を取り入れております
雇用形態	正社員（試用期間3か月） ※試用期間中の、給与・条件などの変更はありません。
給与	スキル・能力・経験に応じて決定いたします。想定年収：310万円～500万円・賃金形態：月給制・月収例：22万円～38万円・昇給年1回、賞与年2回
休日休暇	・年間休日125日・完全週休2日制（土日祝）・年末年始休暇（12月29日～1月3日）・夏季休暇（7月～9月の期間に3日間）・慶弔休暇　など
福利厚生	・出産・育児・介護休暇、お子様の看護休暇（規定あり）・育児・介護休暇取得後の時短勤務制度・資格取得支援制度・eラーニング受講支援・屋内全面禁煙
評価制度	等級制度を用いており、月給は実績に基づく等級によって決定します。目標設定を上長とおこない、定量・定性共に適切に評価をおこなっています。
諸手当保険	・通勤交通費（上限：50,000円）・社保完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
選考の流れ	エントリー／「お問い合わせ」フォームにて「採用について」を選択しフォームへ必要項目を入力し、送信してくださいエントリー確認、書類選考面接／2回～3回を予定。選考の一環として適性検査のご受検もございますオファー

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職種	社員ナース
職務内容	1回4時間以上の訪問看護とスタッフマネジメント、それに伴うオフィスワークを行います。 ■利用者様宅でのケア内容・利用者様宅での看護業務（訪問看護指示書に沿った経管栄養、吸引、在宅酸素、IVH管理、バルン管理、人工呼吸器管理、内服管理、身体介護、看守りなど）・他職種との連携 ■オフィスワーク・資料作成、関連医療機関へ報告書作成・他事業所との連携（電話・メール連絡、報告書作成、担当者会議やカンファレンスに参加）・ご家族サポート（疾患や看護に関する疑問、ご要望などヒアリング）・ご利用相談のお問合せ対応（電話・メール）【その他の業務】・サービス説明やプランニング外出（利用方法の提案や説明、ご希望ヒアリング、利用者様の状態確認など）・スタッフのサポート（現場OJT、連絡、相談、ケア同行など）
応募要件	正看護師の有資格者で病棟経験5年以上の方 ※在宅看護の未経験者歓迎
勤務地	東京本店（千代田区平河町）、大阪支店（大阪市北区堂島）
勤務時間	日勤　09:00～18:00(休憩60分) ※オフィスワークの基本的な勤務時間です。フレックスタイム制なので勤務時間は調整可能です。 ※利用者様宅訪問の際はご依頼内容により勤務時間は異なり、夜勤もあります。
勤務日数	週5日以上基本的に土日祝日はお休みです。ケアで休日出勤をする場合は、平日に振替休日を取得できます。
雇用形態	正社員（試用期間3か月） ※試用期間中の、給与・条件などの変更はありません。
給与	・賃金形態：月給制・月収例：39万円～・昇給年1回、賞与年2回
休日休暇	・4週8休・年末年始休暇（12月29日～1月3日）・夏季休暇（7月～9月の期間に3日間）・慶弔休暇　など
福利厚生	・出産・育児・介護休暇、お子様の看護休暇（規定あり）・育児・介護休暇取得後の時短勤務制度・資格取得支援制度・屋内全面禁煙
選考の流れ	エントリー／「お問い合わせ」フォームにて「採用について」を選択しフォームへ必要項目を入力し、送信してくださいエントリー確認、書類選考面接／2回～3回を予定。選考の一環として適性検査のご受検もございますオファー

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職種	新規事業部署メンバー
職務内容	医療機関が抱える経営・組織・人事課題の解決に向けた新サービスの企画・開発・提供を行う、新規事業部門です。事業の成長を牽引しながら、組織づくり・顧客価値創造・サービス開発まで幅広く担っていただきます。 ■部門メンバーの採用・マネジメント業務　・新規事業部の組織拡大に向けた採用戦略の立案～実行　・採用面談、オンボーディング支援 ■顧客医療機関へのコンサルティング業務（主に人事領域）　・医療機関の経営課題・組織課題のヒアリング、現状分析　・医師・看護師を中心とした人材採用、定着、配置、人事制度などの課題整理 ■事業企画・マーケティング業務　・病院向け新サービスの企画・立案　・市場調査、競合分析、ニーズ分析をもとにした事業戦略の策定 ※新規事業部署のため、あくまで一例です ※ご経験やスキルに応じて業務の拡大や深堀が生じる可能性はあります
応募要件	※下記いずれかのご経験・人事、採用担当経験・人材コーディネーター経験・看護師経験（病院での臨床経験）
求める人材	・事業ビジョンに共感できる方・フレキシブルな考え、働き方ができる方
勤務地	東京本店（千代田区平河町）
勤務時間	9:00～18:00（休憩1時間）　時差出勤制度、リモートワーク制度を取り入れております
雇用形態	正社員（試用期間3か月） ※試用期間中の、給与・条件などの変更はありません。
給与	スキル・能力・経験に応じて決定いたします。想定年収：420万円～500万円・賃金形態：月給制・月収例：28万円～・昇給年1回、賞与年2回
休日休暇	・年間休日125日・完全週休2日制（土日祝）・年末年始休暇（12月29日～1月3日）・夏季休暇（7月～9月の期間に3日間）・慶弔休暇　など
福利厚生	・出産・育児・介護休暇、お子様の看護休暇（規定あり）・育児・介護休暇取得後の時短勤務制度・資格取得支援制度・屋内全面禁煙
評価制度	等級制度を用いており、月給は実績に基づく等級によって決定します。目標設定を上長とおこない、定量・定性共に適切に評価をおこなっています。
諸手当保険	・通勤交通費（上限：50,000円）・社保完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
選考の流れ	エントリー／「お問い合わせ」フォームにて「採用について」を選択しフォームへ必要項目を入力し、送信してくださいエントリー確認、書類選考面接／2回～3回を予定。選考の一環として適性検査のご受検もございますオファー

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